王晁煤礦召開2021年度工作總結(jié)大會
時間：2022/1/24 17:52:40 來源： 瀏覽：次
1月22日，棗莊王晁煤礦有限責任公司2021年度工作總結(jié)會議在礦召開。集團公司董事長閆茂田、監(jiān)事長劉世堂，礦經(jīng)營班子全體成員、科室負責人和各生產(chǎn)區(qū)隊副班長級以上干部參加了會議，會議由劉世堂同志主持。
會議認真總結(jié)了王晁煤礦2021年度安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項目標的任務完成情況，宣布了各生產(chǎn)工區(qū)、生產(chǎn)科室年度安全目標責任狀和內(nèi)部管理目標責任狀的獎懲以及決戰(zhàn)四季度獎勵有關(guān)事宜。王晁煤礦總經(jīng)理田志偉全面總結(jié)了2021年度各項工作，安排布置了2022年各項任務目標，并與各采掘區(qū)隊及生產(chǎn)科室負責人簽訂了2022年度安全目標責任狀和內(nèi)部管理目標責任狀。 王晁煤礦董事長劉敬琳要求，一是要牢固樹立“紅線意識”，進一步增強對安全生產(chǎn)重要性的認識。牢固樹立“人民至上，生命至上”安全發(fā)展理念，全面加強安全生產(chǎn)責任制的落實，壓實各級責任，嚴格落實黨政同責，一崗雙責，齊抓共管；緊緊圍繞重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點區(qū)域，重點時段持續(xù)完善安全風險分級管控和隱患排查治理工作，確保安全生產(chǎn)動態(tài)達標。二是要齊心協(xié)力，攻堅克難，積極應對安全生產(chǎn)新挑戰(zhàn)，主要是如何適應采煤工作面過不同地質(zhì)條件、地質(zhì)構(gòu)造的安全開采問題。三是要進一步夯實安全基礎(chǔ)，多渠道、多方式加大安全投入，依靠科技裝備推進礦井智能化建設(shè)。四是要不斷健全完善人才引進、培養(yǎng)、使用機制，滿足礦井裝備對專業(yè)技術(shù)人才的需求，尤其是智能化礦井建設(shè)方面人才的需求。五是要身先士卒作表率，努力打造堅強有力的干部職工隊伍。六是要做好黨建及思想政治工作，進一步推進公司精神文明建設(shè)。 集團公司董事長閆茂田指出，2021年面對復雜的地質(zhì)條件，王晁煤礦圓滿完成了集團公司交給的各項任務目標，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，業(yè)績的大幅增長有力支撐了王晁煤電集團的發(fā)展，更為集團公司下一步的發(fā)展壯大奠定了堅實基礎(chǔ)。 閆茂田同志強調(diào)，一是加強責任心，抓管理是第一要務。面對復雜的地質(zhì)條件，其一如何抓好班組建設(shè)，如何通過扎實的工作促進安全生產(chǎn)，這是我們務必引起重視的問題；其二圍繞安全問題以及面對的困難，如何解決這才是關(guān)鍵；其三加強班組建設(shè)的重要性。班組工作事無巨細，班組長要有著強烈的責任心，要切實起到兵頭將尾的作用，關(guān)鍵是如何抓好落實。二是要激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，營造積極健康、風清氣正的發(fā)展環(huán)境。大力弘揚愛崗敬業(yè)、勤勉盡責、誠實守信的企業(yè)正氣，堅決抵制不良風氣；要加強思想政治教育，正確引導職工向正能量發(fā)展；在其位謀其政，摒棄雜念，干好本職工作，切實增強企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。三是要對年輕干部加大培養(yǎng)。要重視如何加大對年輕人的培養(yǎng)、對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)；堅持“不唯學歷、不唯身份、不論資排輩、注重能力”的用人導向；同時，要進一步構(gòu)建“人盡其才、能上能下”的人才使用格局，完善激勵機制，豐富人才儲備，完善人才梯隊，努力提高各類人才的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)，充分調(diào)動各類人才的主觀能動性和創(chuàng)新精神。
